pridemonth – Telecomlover.com

TRUECORP : กลับมาสนุกกับสิ่งที่รัก ในองค์กรที่โอบรับความหลากหลายทุกมิติ

Pan Kridakorn — Wed, 11 Jun 2025 07:50:59 +0000

จะดีแค่ไหน ถ้าในที่ทำงานมี “ชมรม” ให้พนักงานได้รวมตัวกันตามความสนใจ ได้วางภาระหน้าที่จากงานสักพัก แล้วกลับมาสนุกกับสิ่งที่รักอย่างอิสระ

แนวคิดนี้เริ่มจากทีม Human Resources ของทรู ที่อยากเปิดพื้นที่ให้พนักงานได้ทำกิจกรรมตามแพสชันร่วมกัน โดยใช้พื้นที่นี้เป็นกลไกในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง โอบรับความหลากหลาย เสริมความผูกพัน และสนับสนุนให้ทุกคนได้ทำในสิ่งที่รักควบคู่กับการมีสุขภาพที่ดี

แนวทางนี้สอดคล้องกับงานวิจัยจาก Perceptyx บริษัทด้านเทคโนโลยีและการวิเคราะห์ประสบการณ์พนักงาน ที่พบว่า พนักงานที่เข้าร่วมชมรม หรือกลุ่มที่เชื่อมโยงตามความสนใจ มีแนวโน้มจะรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรมากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ

วันนี้ทรูมีหลากหลายชมรมที่จัดกิจกรรมกันอย่างต่อเนื่อง ได้แก่ ชมรมบาสเกตบอล ฟุตบอล แบดมินตัน วิ่ง ดนตรี ทรูอาสา ท่องเที่ยว และชมรม Bring Your Best ซึ่งโอกาสนี้ตัวแทนจาก 8 ชมรมได้มาร่วมวงสนทนา แลกเปลี่ยนเรื่องราวสนุก และประสบการณ์เข้าร่วมชมรม ที่ทำให้พวกเขาได้กลับมาทำสิ่งที่รัก และสร้างมิตรภาพใหม่ๆ ในองค์กรที่มีความแตกต่างหลากหลาย

แต่เมื่อมี “ความรักในสิ่งเดียวกัน” เป็นจุดร่วม ความหลากหลายนั้นก็ช่วยขับเคลื่อนการทำงานและการใช้ชีวิตให้สนุกขึ้น มีความหมายขึ้น และเป็นตัวของตัวเองในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

กลับมาสู่โลกแห่งความสนุกที่ห่างหาย

“ผมเล่นแบดมินตันมาต่อเนื่องมาตลอดตั้งแต่เด็ก ไปจนถึงมหาวิทยาลัย ทำงานก็ยังเล่นอยู่ แต่ช่วงหลังๆ กลับหยุดเล่นไปเป็น 10 ปี เพิ่งได้กลับมาตีแบดอีกครั้งก็ตอนที่ทรูเปิดชมรมเมื่อปีที่แล้ว” ศรัณยู ลวางกูร จากทีม Network Planning, Engineering & Operation ซึ่งเป็นประธานชมรมแบดมินตัน เกริ่นขึ้น และทำให้อีกหลายคนในวงสนทนาเห็นด้วยว่า ชีวิตในวัยทำงานมีส่วนทำให้พวกเขาห่างหายไปจากการทำกิจกรรมที่เคยชอบ

“ผมว่าทุกคนน่าจะรู้สึกดีใจ คิดว่าบริษัทน่าจะมีชมรมแบบนี้มาตั้งนานแล้ว” เอกรินทร์ ผ่อนวัฒนา เหรัญญิกชมรมฟุตบอล จากทีม Procurement & Logistics กล่าวเสริม “อย่างฟุตบอลปกติก็จะมีก๊วนประจำแยกกันไป หลายคนพอเข้าสู่วัยทำงานก็ห่างหาย ไม่มีเพื่อนเล่น พอเปิดชมรม พี่ๆ รุ่นอายุ 50 กว่าทักมาหาเยอะเลยว่า อยากเข้ามาเล่นด้วย เราก็จัดสรรแบ่งทีมให้เข้ามาเล่นสนุกด้วยกันได้”

หลังจากงานเปิดตัวชมรมในเดือนสิงหาคม 2567 แต่ละชมรมก็มีกลุ่มไลน์ของตัวเอง เพื่อเปิดรับสมัครสมาชิก จากนั้นทีม HR จะช่วยสนับสนุนให้สมาชิกชมรมเจอกันครั้งแรก เพื่อทำความรู้จักกัน พร้อมจัดตั้งทีมบริหารชมรมอย่างเป็นทางการ เพื่อสานต่อกิจกรรมร่วมกันเป็นประจำ

ไม่มีข้อจำกัดใดๆ ขอมีใจรักก็มาด้วยกันได้

เมื่อไม่มีความคาดหวังหรือการแข่งขัน “ชมรม” จึงกลายเป็นหนึ่งใน พื้นที่ปลอดภัยทางใจ (psychological safety) ที่เปิดให้ใครก็ได้ที่มีความชอบเหมือนกัน เข้ามารวมตัวกันได้โดยไม่มีกำแพงของตำแหน่ง เพศ วัย หรือทักษะ

“หลังจากงานเปิดตัว ชมรมบาสเกตบอลของเรามีคนเข้ามาลงชื่อในกลุ่มไลน์ชมรมกันเยอะ ทั้งในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด จากนั้นก็มีนัดเจอกันครั้งแรกที่สนามบาสชั้น 13 ของตึกทรู รัชดาฯ ต่างคนก็แต่งตัวจัดเต็มมาเจอกัน มีตั้งแต่น้องๆ เด็กรุ่นใหม่ ไปจนถึงพี่ๆ รุ่นใหญ่ น้องผู้หญิงหรือ LGBTQ ก็มาเล่นด้วยกัน หลายคนไม่เคยเจอหน้ากันมาก่อนเลยนะ แต่ความชอบบาสเกตบอลเหมือนกันทำให้มารวมตัวกันได้” สรรควร สัตยมงคล จากทีม Innovation Center หนึ่งในสมาชิกชมรมบาสเกตบอล เล่าถึงวันแรกที่สมาชิกเจอกัน

แม้หลายคนจะไม่รู้จักกันมาก่อน แต่ความชอบเหมือนกันก็ทำให้การเปิดใจกลายเป็นเรื่องง่าย เช่นเดียวกับในชมรมท่องเที่ยว ที่ทริปแรกก็ได้รวมตัวกลุ่มเพื่อนใหม่ ที่ไม่เคยเห็นหน้ามากันมาก่อน แต่ไปด้วยกันได้

“หลายคนคิดว่า การออกไปเที่ยวกับคนไม่รู้จักกันน่าจะยาก ในใจเราเองก็ยังคิดว่าทริปแรกของชมรมที่ชวนไปกางเต็นท์และปลูกป่าจะมีคนมาไหม แต่สุดท้ายก็มีสมาชิกมาร่วม ทั้งที่เราก็ไม่เคยรู้จักหรือเห็นหน้ากันมาก่อน แล้วก็มีคนที่ทำงานอยู่คนละตึกด้วยนะ แต่ก็ไปเที่ยวสนุกด้วยกันได้” สุมาลา วงศ์ขำ ประธานชมรมท่องเที่ยว จากทีม Digital Communications เล่าเสริม

ที่น่าสนใจคือ แต่ละคนอาจมีหลายความสนใจ แล้วพวกเขาก็เข้าชมรมหลากหลายด้วยเช่นกัน เพียงตัวอย่างในวงสนทนานี้ ประธานชมรมแบดมินตันก็เป็นสมาชิกในชมรมดนตรี ส่วนรองประธานชมรมวิ่งก็เพิ่งลงแข่งในชมรมบาสเกตบอลมาด้วย สะท้อนให้เห็นชัดว่า เพียงมีความสนใจก็เปิดทางให้ผู้คนได้พบกัน เรียนรู้กัน และเติบโตไปด้วยกันได้

ทำในสิ่งที่ชอบ แล้วเก่งขึ้นไปด้วยกัน

หลายคนเข้าชมรมเพราะอยากทำในสิ่งที่ตัวเองชอบ แต่สิ่งที่ได้กลับมา อาจยิ่งใหญ่กว่านั้น ไม่ว่าจะเป็นทักษะใหม่ๆ ความมั่นใจ หรือแรงใจที่มาจากการเดินไปด้วยกัน “บางคนอยากมาเข้าชมรมเล่นกีฬา แต่ออกตัวว่า เล่นไม่เก่ง เล่นไม่เป็น ไม่กล้ามา แต่เราบอกว่า มาเถอะ มาออกกำลังกายด้วยกัน ไม่เป็นก็สอนกันได้” ประธานชมรมแบดมินตัน ยกตัวอย่าง

“ตอนแรกผมวิ่งไม่เก่ง เพราะเพิ่งมาเริ่มวิ่งได้ 2-3 ปีที่ผ่านมานี่เอง” อลงกรณ์ ศรีม่วง รองประธานชมรมวิ่ง จากทีม Workplace Management เล่าถึงทักษะการวิ่งของเขา “ตอนที่วิ่งคนเดียวเราก็วิ่งของเราไปเรื่อยๆ เหนื่อยก็อาจจะหยุด แต่พอเข้าชมรม ได้เจอพี่ๆ เพื่อนๆ ที่วิ่งเก่งกว่า มีประสบการณ์มากกว่า เขาก็แนะนำเทคนิคช่วยให้เราวิ่งได้ดีขึ้น พอมาวิ่งด้วยกันก็ได้ระยะที่ไกลกว่าเดิม มีแรงใจตั้งเป้าหมายให้ถึงมินิมาราธอนจนถึงมาราธอนด้วยกัน”

ด้านชมรมดนตรีเองก็ช่วยให้สมาชิกได้เปิดโลกใหม่ทางเสียงเพลง อดิศร อธิคมชาคร ประธานชมรมดนตรี จากทีม Internal Communications เล่าว่า “การซ้อมดนตรีหรือการได้เล่นออกงาน คือโอกาสในการเรียนรู้เสมอ ครั้งล่าสุดที่เราซ้อมเพื่อเล่นดนตรีในออฟฟิศก็ท้าทายมาก เพราะบางเพลงใน Playlist ที่สมาชิกเลือกมา เราไม่เคยฟัง ไม่รู้จักมาก่อนเลย ขณะเดียวกัน น้องๆ เองก็ต้องลองเล่นเพลงที่ไม่ได้คุ้นเคยกับวัยของเขา ก็ถือเป็นการฝึกฟังและเล่นเพลงใหม่ไปพร้อมกัน ผลพลอยได้คือ เราได้รู้แนวทางดนตรียุคต่างๆ และพัฒนา ทดลองรูปแบบการเล่นดนตรีใหม่ๆ ด้วยกัน”

เวลานี้แต่ละชมรมมีกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง อาจเป็นตารางนัดซ้อมนัดเล่นเป็นประจำสัปดาห์ละครั้ง รวมไปถึงเส้นทางกิจกรรมที่ไม่จบแค่ในออฟฟิศ เช่น ชมรมกีฬาอย่างบาสเกตบอล ฟุตบอล และแบดมินตัน ที่ก้าวไปไกลถึงการลงสนามแข่งขันกับหน่วยงานนอกองค์กร ชมรมกลุ่มนี้จึงมีการจัดคัดตัวนักกีฬาอย่างเป็นระบบ เพื่อความโปร่งใส และเพื่อให้สามารถจัดทีมที่แข็งแรง เหมาะสมกับการแข่งขันอีกด้วย

สิ่งเล็กๆ ที่เริ่มจากใจสร้างการเปลี่ยนแปลงได้

สำหรับชมรมทรูอาสาแล้ว ความชอบในกิจกรรมเพื่อสังคมอาจเป็นจุดตั้งต้น แต่สิ่งที่เกิดขึ้นจริงกลับมากกว่านั้น ชมรมกลายเป็นพื้นที่ที่ช่วยให้คนในองค์กรได้รู้จัก เข้าใจ และมีส่วนร่วมกับภารกิจทางสังคมที่ทรูลงมือทำจริง

ปิลันธนี พาณิชพัฒน์ ประธานชมรมทรูอาสา ซึ่งเป็นหนึ่งในทีม Corporate Relations ผู้อยู่เบื้องหลังโครงการ CSR หลายโครงการของทรู มองว่าชมรมคือช่องทางสำคัญที่ทำให้พนักงานได้ “มีส่วนร่วม” ไม่ใช่แค่ “รับรู้”

“เราอยากให้คนทรูรู้จักและมีส่วนร่วมกับกิจกรรมที่องค์กรของเราทำเพื่อสังคม แทนที่จะบอกแค่คนนอก ถ้าคนข้างในเข้าใจก็จะช่วยกันบอกต่อได้ ล่าสุดเราก็พาไปทำกิจกรรมศิลปะเชื่อมใจ ที่มูลนิธิออทิสติกไทย ไปวาดรูปกับครูศิลปะออทิสติก เป็นกิจกรรมหนึ่งที่จะทำให้เราได้เรียนรู้การอยู่ร่วมกันบนความหลากหลาย ส่วนโครงการต่อไปเป็นการร่วมบริจาคหนังสือที่คนในชมรมบอกต่อกันมา แล้วเราก็ทำให้เกิดขึ้นจริงในองค์กร” เธอกล่าว

อีกหนึ่งชมรมที่เกิดจากความตั้งใจในการเปิดพื้นที่ให้ความหลากหลายได้มีเสียงในองค์กร คือชมรม Bring Your Best ที่ในช่วงแรกโฟกัสกิจกรรมไปที่การสร้างพื้นที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานที่เป็นผู้หญิง LGBTQ+ และคนพิการ ซึ่งไม่ใช่เพียงแค่รวมกลุ่มเพื่อทำกิจกรรม แต่คือการออกแบบพื้นที่ที่ทุกคน “กล้าเป็นตัวเอง”

“เราจัดเวิร์กช็อป ’เท่าทัน เพราะ เท่าเทียม’ ที่ให้ความรู้และแลกเปลี่ยนกันในเรื่องการคุกคามในที่ทำงาน สมาชิกทั้งหญิง ชาย LGBTQ มาเรียนรู้ร่วมกัน ซึ่งก็ได้รับฟีดแบ็กที่ดี เพราะบางทีเรายังไม่รู้เลยว่าการกระทำเล็กๆ ก็นับเป็นการคุกคามได้ ซึ่งก็เรียนรู้ไปถึงผลกระทบ และวิธีการป้องกันแก้ไข หรือช่องทางการร้องเรียน อย่างน้อยเราอยากให้ชมรมนี้เป็นเพื่อนที่เขามาปรึกษาได้ทุกเรื่องด้วย” สุชิน แสงละออ รองประธานชมรม Bring Your Best จากทีม Sustainability Development กล่าว

วัฒนธรรมองค์กรที่เติบโตจากความสนุก

“วันนี้ไปเล่นด้วยกันไหม” คือคำทักทายที่ได้ยินบ่อยขึ้นในออฟฟิศ เมื่อสมาชิกชมรมเจอกัน ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่คนละแผนก หรือแทบไม่เคยร่วมงานกันมาก่อน และหนึ่งในสิ่งที่ทำให้ความสัมพันธ์ในชมรมแน่นแฟ้นขึ้นก็คือ การที่ผู้บริหารเข้ามามีส่วนร่วมในฐานะ “สปอนเซอร์” ซึ่งไม่ได้แค่สนับสนุนด้านทรัพยากร แต่ยังมาร่วมกิจกรรมด้วยตัวเอง

“ล่าสุดชมรมแบดมินตันชวน คุณนกุล CO-CFO มาเล่นด้วยกัน สนุกมาก เขาเล่นดีเล่นเก่งเลย พวกเราก็ได้เห็นเขาในอีกมุมหนึ่งด้วย พอลงสนามแล้วก็ไม่มีการออมมือกันนะ สนุกกันเต็มที่ ไม่กำแพงของตำแหน่ง ไม่มีเจ้านายลูกน้อง” ศรัณยู ยกตัวอย่าง

“ชมรมบาสก็มีคุณฐานพล CMO มาเล่นบาสด้วยเหมือนกัน พวกเราก็บล็อกกระจายเลย” สรรควร เสริมทันที พร้อมเรียกเสียงหัวเราะในวงสนทนาได้ ด้านชมรมดนตรีก็ขอเล่าบรรยากาศงานอีเวนต์ครั้งแรกของชมรมว่า “คุณจักรกฤษณ์ CCAO มาร่วมร้องเพลง เล่นกีตาร์กับเราก่อนรับเป็นสปอนเซอร์อย่างเป็นทางการด้วย” อดิศร เล่าปิดท้าย นอกจากนี้ ชมรมวิ่งมีคุณยุภา CO-CFO เข้าร่วมกิจกรรมเวิร์กช็อป ขณะที่ชมรมทรูอาสา คุณประเทศ CTISO ได้ร่วมวาดรูปในกิจกรรมศิลปะเชื่อมใจพร้อมกับสมาชิกชมรม ส่วนชมรมฟุตบอล คุณเอกราช CDO & CBO ได้ลงสนามในงานแข่งขันร่วมกับสมาชิกด้วย

สุดท้ายนี้ ทุกคนในวงสนทนาเห็นตรงกันว่า การมีชมรมทำให้ชีวิตและการทำงานของพวกเขามีชีวิตชีวามากขึ้น “รู้สึกว่าสนุกขึ้นนะ อยากมาเจอเพื่อนๆ ที่เล่นฟุตบอลด้วยกัน คนชอบในเรื่องเดียวกันก็คุยกันสนุก” เอกรินทร์ กล่าว “มีแรงบันดาลใจมากขึ้นเลยครับ เมื่อก่อนผมเป็น ‘นักบาสพเนจร’ เปลี่ยนที่เล่นไปเรื่อยๆ ตอนนี้เลิกงานก็มีเพื่อนเล่นบาสที่ออฟฟิศแล้ว” สรรควร สมาชิกชมรมบาสเกตบอล ทิ้งท้าย

และเรื่องราวทั้งหมดนี้ คือสิ่งที่เกิดขึ้นจริงจาก “ชมรม” ในทรู ที่เปิดโอกาสให้ผู้คนได้กลับมาสนุกกับสิ่งที่รัก สร้างแรงบันดาลใจใหม่ๆ ในวันทำงาน พร้อมขับเคลื่อนความหลากหลายให้เกิดขึ้นได้แท้จริง

“วันนี้ไปเล่นด้วยกันไหม” วิธีพาคนทำงานกลับสู่โลกแห่งความสนุกในแบบของทรู ด้วยหลากหลาย “ชมรม” ที่รวมคนมีแพสชันเดียวกันไว้ในที่ทำงาน

กลับมาสู่โลกแห่งความสนุกที่ห่างหาย

“ผมเล่นแบดมินตันมาต่อเนื่องมาตลอดตั้งแต่เด็ก ไปจนถึงมหาวิทยาลัย ทำงานก็ยังเล่นอยู่ แต่ช่วงหลังๆ กลับหยุดเล่นไปเป็น 10 ปี เพิ่งได้กลับมาตีแบดอีกครั้งก็ตอนที่ทรูเปิดชมรมเมื่อปีที่แล้ว” ศรัณยู ลวางกูร จากทีม Network Planning, Engineering & Operation ซึ่งเป็น ประธานชมรมแบดมินตัน เกริ่นขึ้น และทำให้อีกหลายคนในวงสนทนาด้วยว่า ชีวิตในวัยทำงานมีส่วนทำให้พวกเขาห่างหายไปจากการทำกิจกรรมที่เคยชอบ

“ผมว่าทุกคนน่าจะรู้สึกดีใจ คิดว่าบริษัทน่าจะมีชมรมแบบนี้มาตั้งนานแล้ว” เอกรินทร์ ผ่อนวัฒนา เหรัญญิกชมรมฟุตบอล จากทีม Procurement & Logistics กล่าวเสริม “อย่างฟุตบอลปกติก็จะมีก๊วนประจำแยกกันไป หลายคนพอเข้าสู่วัยทำงานก็ห่างหาย ไม่มีเพื่อนเล่น พอเปิดชมรม พี่ๆ รุ่นอายุ 50 กว่าทักมาหาเยอะเลยว่า อยากเข้ามาเล่นด้วย เราก็จัดสรรแบ่งทีมให้เข้ามาเล่นสนุกด้วยกันได้”

ไม่มีข้อจำกัดใดๆ ขอมีใจรักก็มาด้วยกันได้

เมื่อไม่มีความคาดหวังหรือการแข่งขัน “ชมรม” จึงกลายเป็นหนึ่งใน พื้นที่ปลอดภัยทางใจ (psychological safety) ที่เปิดให้ใครก็ได้ที่มีความชอบเหมือนกัน เข้ามารวมตัวกันได้โดยไม่มีกำแพงของตำแหน่ง เพศ วัย หรือทักษะ

“หลังจากงานเปิดตัว ชมรมบาสเกตบอลของเรามีคนเข้ามาลงชื่อในกลุ่มไลน์ชมรมกันเยอะ ทั้งในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด จากนั้นก็มีนัดเจอกันครั้งแรกที่สนามบาสชั้น 13 ของตึกทรู รัชดาฯ ต่างคนก็แต่งตัวจัดเต็มมาเจอกัน มีตั้งแต่น้องๆ เด็กรุ่นใหม่ ไปจนถึงพี่ๆ รุ่นใหญ่ น้องผู้หญิงหรือ LGBTQ ก็มาเล่นด้วยกัน หลายคนไม่เคยเจอหน้ากันมาก่อนเลยนะ แต่ความชอบบาสเก็ตเหมือนกันทำให้มารวมตัวกันได้” สรรควร สัตยมงคล จากทีม Innovation Center หนึ่งในสมาชิกชมรมบาสเกตบอล เล่าถึงวันแรกที่สมาชิกเจอกัน

ที่น่าสนใจคือ แต่ละคนอาจมีหลายความสนใจ แล้วพวกเขาก็เข้าชมรมหลากหลายด้วยเช่นกัน เพียงในตัวอย่างในวงสนทนานี้ ประธานชมรมแบดมินตันก็เป็นสมาชิกในชมรมดนตรี ส่วนรองประธานชมรมวิ่งก็เพิ่งลงแข่งในชมรมบาสเกตบอลมาด้วย สะท้อนให้เห็นชัดว่า มีเพียงความสนใจที่เปิดทางให้ผู้คนได้พบกัน เรียนรู้กัน และเติบโตไปด้วยกันได้

ทำในสิ่งที่ชอบ แล้วเก่งขึ้นไปด้วยกัน

สิ่งเล็กๆ ที่เริ่มจากใจสร้างการเปลี่ยนแปลงได้

“เราจัดเวิร์กช็อป ’เท่าทัน เพราะ เท่าเทียม’ ที่ให้ความรู้และแลกเปลี่ยนกันในเรื่องการคุกคามในที่ทำงาน สมาชิกทั้งหญิง ชาย LGBTQ มาเรียนรู้ร่วมกัน ซึ่งก็ได้รับฟีดแบ็กที่ดี เพราะบางทีเรายังไม่รู้เลยว่าการกระทำเล็กๆ ก็นับเป็นการคุกคามได้ ซึ่งก็เรียนรู้ไปถึงผลกระทบ และวิธีการป้องกันแก้ไข หรือช่องทางการร้องเรียน อย่างน้อยเราอยากให้ชมรมนี้เป็นเพื่อนที่เขามาปรึกษาได้ทุกเรื่องด้วย” สุชิน แสงละออ รองประธานชมรม Bring Your Best จากทีม Sustainability Development กล่าว

วัฒนธรรมองค์กรที่เติบโตจากความสนุก

“วันนี้ไปเล่นด้วยกันไหม” คือคำทักทายที่ได้ยินบ่อยขึ้นในออฟฟิศ เมื่อสมาชิกชมรมเจอกัน ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่คนละแผนก หรือแทบไม่เคยร่วมงานกันมาก่อน และหนึ่งในสิ่งที่ทำให้ความสัมพันธ์ในชมรมแน่นแฟ้นขึ้นก็คือ การที่ผู้บริหารเข้ามามีส่วนร่วมในฐานะ “สปอนเซอร์” ซึ่งไม่ได้แค่สนับสนุนด้านทรัพยากร แต่ยังมาร่วมกิจกรรมด้วยตัวเอง

สุดท้ายนี้ ทุกคนในวงสนทนาเห็นตรงกันว่า การมีชมรมทำให้ชีวิตและการทำงานของพวกเขามีชีวิตชีวามากขึ้น “รู้สึกว่าสนุกขึ้นนะ อยากมาเจอเพื่อนๆ ที่เล่นฟุตบอลด้วยกัน คนชอบในเรื่องเดียวกันก็คุยกันสนุก” เอกรินทร์ กล่าว “มีแรงบันดาลใจมากขึ้นเลยครับ เมื่อก่อนผมเป็น ‘นักบาสพเนจร’ เปลี่ยนที่เล่นไปเรื่อยๆ ตอนนี้เลิกงานก็มีเพื่อนเล่นบาสที่ออฟฟิศแล้ว” สรรควร สมาชิกชมรมบาสเกตบอล ทิ้งท้าย

ทรู คอร์ปอเรชั่น เชื่อว่าความหลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นเพศ วัย อายุ เชื้อชาติ ความสนใจ ไลฟ์สไตล์ โดยในเดือนแห่งความภาคภูมิใจในความหลากหลาย (Pride Month) ทรู แสดงจุดยืนในการสนับสนุนให้เกิดความเท่าเทียม จากการผสานความแตกต่าง โอบรับความหลากหลายของทุกคนในทุกมิติ และกล้าแสดงความเป็นตัวเอง ผ่านแคมเปญ #BringYourBest เพราะที่ทำงานคือพื้นที่ให้เราได้เป็นตัวเองในเวอร์ชั่นที่ดีที่สุด พร้อมนำเสนอเรื่องเล่าของคนทรู ที่สะท้อนความแตกต่างหลากหลายและเป็นแรงบันดาลใจให้ทุกคนได้แสดงศักยภาพและความเป็นตัวเองอย่างแท้จริง

ทรู-ดีแทค ฉลอง Pride Month อย่างเข้าใจ “ตัวตนที่แท้ทรู” กับแคมเปญ Born Connected, Stay True

Pan Kridakorn — Fri, 30 May 2025 12:16:54 +0000

ด้วยความเข้าใจที่แท้ทรู… ทรู คอร์ปอเรชั่น พร้อมส่งพลังแห่งความหลากหลายร่วมเฉลิมฉลอง Pride Month ผ่านแคมเปญ Born Connected, Stay True “ทรู ดีแทค สัญญาณที่เชื่อมถึงทุกตัวตน” เชื่อมความภูมิใจของคุณ สู่โลกที่ทุกคนได้เป็น “ตัวเอง” แบบไร้ขีดจำกัด พร้อมยืนหยัดเคียงข้างความแตกต่าง ส่งมอบประสบการณ์ดิจิทัลที่เข้าใจ และเชื่อมถึงทุกชีวิตอย่างแท้จริง ทั้ง Connect 5G Assets : เชื่อมต่อตัวตนได้อย่างลงตัว จัดเต็มสัญญาณทรู 5G เชื่อมความภูมิใจในตัวตนที่แท้จริง อัปโหลดทุกโมเมนต์รวดเร็วไม่มีสะดุด พร้อมสนุกสุดมันส์ เป็นตัวเองอย่างไร้ขีดจำกัด Connect Togetherness : เชื่อมถึงกันและกันในทุกตัวตน ไปกับกิจกรรมที่พร้อมซัพพอร์ตทุกตัวตนที่เป็นคุณในงาน Bangkok Pride Festival 2025 จุดถ่ายรูป “Runway Photo Sign Booth” บริเวณลาน Atrium 2 ชั้น G สยามเซ็นเตอร์ มาแชะ แล้วแชร์ Born this way ใน way ของคุณ พร้อมความพิเศษที่รูปของคุณจะได้ขึ้นไปอยู่บน Pride on Wall จอ LED Wall ใจกลางสยาม Connect Happiness Value : เชื่อมทุกความสุขทุกคนตลอดทั้งเดือนด้วยสิทธิพิเศษที่ออกแบบหลากหลายภายใต้สีสันของธง Pride ด้วยความหมายเฉพาะสี ทั้งแดง ส้ม เหลือง เขียว น้ำเงิน ม่วง

ทรู ดีแทค สัญญาณที่เชื่อมถึงทุกตัวตน ครบครันครอบคลุมทุกมิติ

Connect 5G Assets : เชื่อมต่อตัวตนได้อย่างลงตัวกับสัญญาณเครือข่ายทรู 5G ที่เร็วแรงทั่วไทย พร้อมจัดเต็มเสริมสัญญาณพิเศษในพื้นที่จัดงาน Bangkok Pride Festival 2025 เพิ่มเสาสัญญาณเฉพาะจุด (Temporary site) ขยายครอบคลุมตลอดเส้นทางถนนสีรุ้งแห่งการจัดงานนี้ ตั้งแต่ถนนพระราม 1 จากสนามกีฬาแห่งชาติ ผ่านย่านสยาม มุ่งสู่แยกราชประสงค์ รวมระยะทางกว่า 3 กิโลเมตรเต็ม เพื่อนำพลัง 5G และ 4G เชื่อมต่อการเฉลิมฉลองความเท่าเทียม ความหลากหลาย และเสรีภาพให้กับทุกคนอย่างสมบูรณ์ ให้ทุกโมเมนต์ได้เปล่งประกายไม่สะดุดเชื่อมต่อไร้ขีดจำกัด ทั้งไลฟ์สด อัปรูป รวดเร็วไม่มีดร็อป

Connect Togetherness : เชื่อมถึงกันและกันในทุกตัวตน เชื่อมโลกที่ทุกคนได้เป็นตัวเองแบบไร้ขีดจำกัด พร้อมซัพพอร์ตทุกตัวตนที่เป็นคุณ เป็นตัวเองที่แท้ทรูไปกับกิจกรรมรวมพลังเฉลิมฉลองความหลากหลายที่ Bangkok Pride Festival 2025 ส่งเสริมให้ทุกคนกล้าแสดงออกในความเป็นตัวตนอย่างเต็มที่ว่าจะเป็น

Runway Photo Sign Booth ณ Siam Center : จุดถ่ายรูปสุดปัง ! พร้อมให้เฉิดฉายประดุจอยู่บนรันเวย์ มาแชะ แล้วแชร์ได้ทันใจ พร้อมโชว์บน Pride on Wall
Pride on Wall @ True Shop จอ LED โชว์ภาพของผู้ร่วมงานในแบบที่เป็นตัวเองผ่านจอ LED ใจกลางสยาม

Connect Happiness Value : เชื่อมทุกความสุขทุกคน ด้วยสิทธิพิเศษที่ออกแบบภายใต้สีสันของธง Pride ที่มีความหมายเฉพาะ:

สีแดง หมายถึง ชีวิต รวมดีลฮิตที่ชีวิตขาดไม่ได้ อาทิ ทรูพอยท์แลกเน็ตฟรี ของขวัญวันครบรอบ ส่วนลดตั๋วหนังและแอปสตรีมมิ่ง
สีส้ม หมายถึง การเยียวยา สิทธิพิเศษคัดสรรให้คุณสวยปัง สุขภาพดี จากคลินิกความงามและโรงพยาบาลชั้นนำ
สีเหลือง หมายถึง แสงอาทิตย์ที่ส่องสว่าง แจกความสดใส ด้วยดีลตัวท็อปเพื่อสายแฟ และสายหวาน อาทิ LYN around, Lazada, เซ็นทรัลแอป, แมคโดนัลด์, Cafe Nescafe
สีเขียว หมายถึง ธรรมชาติ รวมสิทธิพิเศษโรงแรมที่พัก ให้คุณกลับสู่ธรรมชาติฮีลใจ
สีน้ำเงินม่วง หมายถึง ความสามัคคี รวมดีลดีๆ จากแบรนด์เด็ดเพื่อเชิดชูสายกิน อาทิ Pizza Hut, Salad Factory
สีม่วง หมายถึง จิตวิญญาณอันแน่วแน่ สายมูต้องมามุง กับสิทธิพิเศษและบริการเสริมดวง เสริมฮวงจุ้ย อาทิ ซินแส AI

รายละเอียดเพิ่มเติมลูกค้าทรู คลิก https://ttid.co/OiLl/TruePride25 ลูกค้าดีแทค คลิก https://s.dtac.co.th/dOdu/TruePride25

ทรู คอร์ปอเรชั่น สนับสนุนความแตกต่าง และซัพพอร์ตทุกตัวตน ไม่ใช่แค่กับลูกค้า แต่กับเพื่อนพนักงานด้วยความเท่าเทียม

สนับสนุนสิทธิและสวัสดิการที่ไม่จำกัดเพศ อาทิ

คู่รักเพศเดียวกันสามารถลาพักอยู่ด้วยกันในโอกาสพิเศษ
สิทธิ์ลาป่วยเพื่อการผ่าตัดแปลงเพศ
ลาแต่งงาน สมรสเท่าเทียม

และไม่ยอมรับการเลือกปฏิบัติจากการแสดงออกทางเพศหรือรสนิยมทางเพศอย่างเด็ดขาด เพราะทรู ไม่ได้แค่เชื่อมคนกับโลก แต่เชื่อมถึงหัวใจ ความรู้สึก และตัวตนของทุกคน ให้ Pride Month นี้… และทุกเดือนในชีวิตของทุกคน สดใสอย่างมีความหมาย ด้วยการเชื่อมต่อที่เข้าใจ “ตัวตนที่แท้ทรู”

Amazing Thailand Love Wins! ไทยจัดใหญ่ทั่วประเทศ ฉลอง Pride Month ครั้งแรกหลังสมรสเท่าเทียมมีผลบังคับใช้

Pan Kridakorn — Tue, 27 May 2025 09:56:43 +0000

นายภูมิธรรม เวชยชัย รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม เป็นประธานในพิธีเปิดกิจกรรม Amazing Thailand Love Wins Festival (Pride Month) หนึ่งในกิจกรรมภายใต้โครงการ Amazing Thailand Grand Tourism and Sports Year 2025 ร่วมเฉลิมฉลอง Pride Month หรือเดือนแห่งความภาคภูมิใจของชุมชน LGBTQIAN+ ทั่วโลก เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์ของประเทศไทยในฐานะเมืองท่องเที่ยวที่สนับสนุนความเท่าเทียมและความหลากหลายทางเพศ พร้อมเป็น Pride Destination ระดับโลกอย่างแท้จริง

นายภูมิธรรม เวชยชัย รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม กล่าวว่า โครงการ Amazing Thailand Love Wins Festival (Pride Month) เป็นการส่งเสริมสิทธิมนุษยชน ความเท่าเทียมทางเพศ และการยอมรับความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ซึ่งได้กลายเป็นประเด็นสำคัญในระดับสากล โดยประเทศไทยมีภาพลักษณ์ที่เปิดกว้าง และเป็นมิตรกับชุมชน LGBTQIAN+ มาโดยตลอด และได้มีการประกาศ ใช้กฎหมายสมรสเท่าเทียมอย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 23 มกราคม 2568 ที่ผ่านมา ถือเป็นวันแรกในประวัติศาสตร์ไทยที่จะต้องถูกจารึกไว้ว่าเป็นวันที่คู่รัก LGBTQIAN+ สามารถจดทะเบียนสมรสได้อย่างเท่าเทียมหลังการขับเคลื่อนเพื่อแก้ไขกฎหมาย มาตรา 1448 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ หรือ “สมรสเท่าเทียม” ได้ผ่านความเห็นชอบจากสภาผู้แทนราษฎรและวุฒิสภาแล้ว และได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาในวันที่ 24 กันยายน พ.ศ. 2567 เรียกได้ว่าเป็นช่วงเวลาสำคัญของเปลี่ยนผ่านการยกระดับความเท่าเทียม และสิทธิมนุษยชนในประเทศไทยอีกทั้งยังเป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางยอดนิยมของนักท่องเที่ยวจากทั่วโลกซึ่งเห็นคุณค่า ในความหลากหลายทางวัฒนธรรม และเสรีภาพทางเพศ โดยการจัดกิจกรรม Amazing Thailand Love Wins Festival (Pride Month) ในช่วงเดือนมิถุนายน ถือเป็น Pride Month หรือเดือนแห่งความภาคภูมิใจของชาว LGBTQIAN+ ทั่วโลก ไม่เพียงแต่จะเป็นเวทีในการแสดงออกถึงความรัก ความเท่าเทียม และความหลากหลายทางเพศอย่างสร้างสรรค์เท่านั้น แต่ยังช่วยกระตุ้นการท่องเที่ยว ทั้งในและต่างประเทศ โดยจากผลการศึกษาของ Agoda เผยว่า จากการประกาศใช้กฎหมายสมรสเท่าเทียม ของประเทศไทย คาดว่าจะส่งผลต่อการเพิ่มขึ้นของนักท่องเที่ยวต่างชาติ 4 ล้านคน/ปี และสร้างรายได้จากการท่องเที่ยวเพิ่มขึ้นกว่า 65,000 ล้านบาท รวมถึงช่วยเพิ่มส่วนแบ่งทางการตลาดของไทยจากตลาดนักท่องเที่ยว LGBTQIAN+ ของโลกที่คาดว่ามีมูลค่าสูงถึงกว่า 2 แสนล้านเหรียญสหรัฐต่อปี การจัดกิจกรรม Amazing Thailand Love Wins Festival (Pride Month) ในหลายพื้นที่ทั่วประเทศครั้งนี้นอกจากจะสร้างรายได้ให้แก่ผู้ประกอบการในภาคธุรกิจท่องเที่ยว ร้านค้า และชุมชนท้องถิ่น ยังเป็นกลไกสำคัญในการสร้างความเข้าใจ ส่งเสริมความรักและการอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุขในสังคมที่เปิดกว้าง และยอมรับความแตกต่างอย่างยั่งยืน และช่วยเสริมสร้างภาพลักษณ์ และศักยภาพในการมุ่งผลักดันประเทศไทยสู่การเป็นเจ้าภาพ World Pride 2030

นายนิธี สีแพร รองผู้ว่าการด้านสื่อสารการตลาด การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทยกล่าวว่า การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) พร้อมเดินหน้าส่งเสริมภาพลักษณ์ประเทศไทยเป็น Pride Destination จุดหมายปลายทางด้านการท่องเที่ยวที่พร้อมต้อนรับนักท่องเที่ยวทุกกลุ่มจากทั่วโลกอย่างเท่าเทียม เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการเสริมสร้างความเสมอภาค สะท้อนศักยภาพ ความพร้อมและภาพลักษณ์ของประเทศไทยภายใต้แบรนด์ Amazing Thailand ให้แข็งแกร่งและยั่งยืนในระดับโลก โดยในปีนี้ ททท. ร่วมแสดงจุดยืนและฉลองเดือนแห่ง Pride อย่างยิ่งใหญ่ ผ่านการสนับสนุนการจัดกิจกรรมต่าง ๆ ซึ่งจัดในหลายพื้นที่ทั่วประเทศตลอดเดือนมิถุนายน อาทิ

ภาคกลาง งาน Bangkok Pride Festival 2025 ภายใต้ธีม Born This Way : การต่อสู้ที่เดินต่อไปจากสมรสเท่าเทียม สู่การรับรองอัตลักษณ์ ในวันที่ 30 พฤษภาคม – 1 มิถุนายน 2568 ณ กรุงเทพมหานคร ซึ่งไฮไลต์กิจกรรม ได้แก่ การจัดขบวนแห่ 7 ขบวนหลัก 7 สี 7 คอนเซ็ปต์ จากนิยามความเป็นตัวเองภายใต้แนวคิด Born This Way Parade ในวันที่ 1 มิถุนายน 2568 เวลา 14.00 – 22.00 น. ณ สนามกีฬาแห่งชาติถึงแยกราชประสงค์ และกิจกรรมเวทีเสวนา Bangkok Pride Forum 2025, เวทีประกาศรางวัล Bangkok Pride Awards 2025 เวที Drag Bangkok Festival 2025, งาน Thailand’s Drag Star 2025 The Finale ในวันที่ 30 พฤษภาคม 2568 ณ ลานพาร์ค พารากอน และงาน Love with Pride 2025 ในวันที่ 31 พฤษภาคม 2568 ณ เซ็นทรัลเวิลด์

ภาคเหนือ งาน Chiang Mai Pride 2025 ในวันที่ 25 พฤษภาคม – 30 มิถุนายน 2568, งาน Tak Pride @ แม่สอด ในวันที่ 9 มิถุนายน 2568 ณ ที่ว่าการอำเภอแม่สอด จ.ตาก, งาน Tak Pride @ แม่ต้าน ในวันที่ 19 มิถุนายน 2568 ณ ที่ว่าการอำเภอท่าสองยาง จ.ตาก, งาน Tak Pride @ ระแหง ในวันที่ 21 มิถุนายน 2568 ณ หอกิตติคุณ เทศบาลเมืองตาก, งาน Tak Pride @พบพระ ในวันที่ 26 มิถุนายน 2568 ณ ที่ว่าการอำเภอพบพระ จ.ตาก และงาน Nan Pride 2025 จ.น่าน

ภาคตะวันออก งาน Pattaya Pride ในวันที่ 27-29 มิถุนายน 2568 พัทยา จ.ชลบุรี, งานฝนหลากสี รักหลากหลาย วันที่ 14 มิถุนายน 2568 ณ จวนเรสิดังกัมปอร์ต จ.ตราด และงาน Chanthaburi Pride 2025 จ.ชลบุรี

ภาคใต้ งาน Samui Pride Nation จ.สุราษฎร์ธานี, งาน Songkhla Pride & Hat Yai Pride ในวันที่ 14-15 มิถุนายน 2568 ณ อ.เมือง และ อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา, งาน พะยูนตรังไพรด์ (Trang Pride) ในวันที่ 28 มิถุนายน 2568 ณ โรบินสันตรัง และตลาดกลางเมือง จ.ตรัง, งาน Phuket Pride 2025 ในวันที่ 2–8 มิถุนายน 2568 ณ หาดป่าตอง จ.ภูเก็ต และงาน Krabi Pride 2025 จ.กระบี่

ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ งาน Khon Kaen Pride Festival 2025 ในวันที่ 28 มิถุนายน 2568 ณ จ.ขอนแก่น, งาน Ubon Pride จ.อุบลราชธานี และงาน Mukdahan Pride 2025 จ.มุกดาหาร

ทั้งนี้ ผู้ที่สนใจกิจกรรม Amazing Thailand Love Wins Festival (Pride Month) สามารถติดตามรายละเอียดได้ที่เว็บไซต์ www.thailandfestival.org หรือ Facebook : Thailand Festival หรือ TAT Contact Center โทร.1672 Travel Buddy

BLUPORT PRIDE CELEBRETION 2024 ร่วมฉลอง Pride Month ตลอดมิถุนายนนี้ ที่ Blúport Hua Hin

Pan Kridakorn — Sat, 25 May 2024 05:49:23 +0000

Blúport Hua Hin ร่วมกับบริษัท ทิพยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) พร้อมด้วยหน่วยงานพันธมิตรทั้งภาครัฐและภาคเอกชน เตรียมจัดงาน “BLUPORT PRIDE CELEBRATION 2024” ยาวตลอดเดือนมิถุนายน 2567 ซึ่งปีนี้มีความพิเศษ เพราะเป็นครั้งแรกของเมืองหัวหิน กับกิจกรรมเฉลิมฉลองเดือนแห่ง Pride ที่ถือเป็นการเปิดฤดูกาลส่วนหนึ่งในงาน Pride ของประเทศไทย เพื่อร่วมฉลองพร้อมกับ Pride Month ทั่วโลก โดยบลูพอร์ต หัวหิน ในฐานะที่เป็น Destination ที่สำคัญในการต้อนรับนักท่องเที่ยวที่มาเมืองหัวหิน จึงได้จัดกิจกรรมในครั้งนี้ โดยมุ่งเน้นไปที่การส่งเสริมความเท่าเทียมสำหรับทุกคน ทำให้เกิดการยอมรับในสังคมโดยไม่คำนึงถึงรสนิยมทางเพศหรืออัตลักษณ์ทางเพศ และเพื่อเฉลิมฉลองความหลากหลายของกลุ่ม LGBTQ+ ผ่านกิจกรรมต่างๆ ภายในบลูพอร์ต หัวหิน อีกทั้งยังช่วยกระตุ้นการท่องเที่ยวหัวหินให้เป็นจุดหมายปลายทางสำหรับนักท่องเที่ยว LGBTQ+ กระตุ้นเศรษฐกิจท้องถิ่นสร้างรายได้ให้ผู้ประกอบการในเมืองหัวหินเพิ่มขึ้นและ เพื่อเป็นการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศให้ได้รับการยอมรับในสังคมปัจจุบัน อีกทั้งเป็นการกระตุ้นการท่องเที่ยวในระดับสากลอีกด้วย

ชาว LGBTQ+ เตรียมเฮ!!! กับกิจกรรมอัดแน่น พร้อมจุดถ่ายรูปเช็กอินให้แก่นักท่องเที่ยว ที่ได้รับการตกแต่งให้เต็มไปด้วยบรรยากาศแห่งสีสันของเดือน Prideยาวตลอดเดือนมิถุนายน 2567 กับงานเทศกาล Bluport Pride Celebration 2024

• 1 – 30 มิถุนายน 2567 พบกับนิทรรศการแสดงผลงานศิลปะ Art of Pride และ People of Pride โดยศิลปินหลากหลายแขนงจากทั่วประเทศ ที่ ลาน เอเทรี่ยม ชั้น G

• 8 มิถุนายน 2567เวลา 14.00 น. เป็นต้นไป เชิญร่วมพิธีเปิดงานนิทรรศการ Pride Art ด้วยความร่วมมือจากองค์กร และศิลปินในท้องถิ่น ร่วมเสวนาและศิลปินในท้องถิ่น ร่วมเสวนาพูดคุยกับศิลปินชื่อดังจากหมู่บ้านศิลปินหัวหินมงามที่หลากหลายของกลุ่ม LGBTQ+ และถ่ายทอดออกมาเป็นงานศิลปะที่นำมาจัดแสดง พร้อมชมการแสดงแฟชั่นโชว์ โดยผลงานการออกแบบจาก นักศึกษามหาวิทยาลัยรังสิต ณ ลานเอเทรี่ยม ชั้น G

• 29 มิถุนายน 2567 พบกับไฮไลท์สุดพิเศษ พบกับ BLUPORT PRIDE PARADE 2024!!! ขบวนพาเหรด LGBTQIAN+ ครั้งแรกในเมืองหัวหิน จากหลากหลายองค์กร หลากหลายกลุ่มคนที่มาร่วมเฉลิมฉลองกับเทศกาล Pride Month พร้อมทั้งขบวนคาราวานรถคลาสสิค จากสมาคมรถโบราณแห่งประเทศไทย ที่มMonth พร้อมทั้งขบวนคาราวานรถคลาสสิคิศาสตร์ในปีนี้ โดยจะเป็นการเดินขบวนจากหอนาฬิกาเมืองหัวหิน มุ่งหน้าสู่ลาน เดอะ สแควร์ ด้านหน้าบลูพอร์ต หัวหิน

นางสาววจี กลมเกลี้ยง กรรมการบริหาร บริษัท หัวหิน แอสเสท จำกัด กล่าวว่า “ในช่วงเดือนมิถุนายนของทุกปี ในระดับนานาชาติทั่วโลก ยกให้เป็นเดือนแห่งความหลากหลายทางเพศ LGBTQ+ Pride Month และเมืองหัวหิน ถือว่าเป็นเมืองท่องเที่ยวชายทะเลเป็นเมืองยอดนิยมที่นักท่องเที่ยวทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติเลือกเป็นจุดหมายปลายทางในการมาพักผ่อนตากอากาศ มีชายทะเลที่สวยงาม ร้านอาหารอร่อยๆมากมาย และยังเป็นเมืองที่ได้รวบรวมความหลากหลายทางวัฒนธรรม และสถานที่ท่องเที่ยวต่างๆ ที่ในแต่ละปีมีผู้คนมากมายล้วนเดินทางมาเยี่ยมเยือน บลูพอร์ต หัวหิน ในฐานะที่เป็น Destination แห่งเมืองหัวหิน จึงได้ร่วมมือกับพันธมิตรทั้งภาครัฐและภาคเอกชน จัดกิจกรรมนี้ขึ้นมาเพื่อกระตุ้นการท่องเที่ยวในเมืองหัวหินแนะนำสถานที่ท่องเที่ยวและ ทำให้คนได้รู้จักหัวหินในมุมมองต่างๆมากยิ่งขึ้น ทั้งยังเป็นการเปิดกว้างในเรื่องของการท่องเที่ยวให้ตอบสนองความต้องการของกลุ่มคนทุกเพศ ทุกวัย ทุกรุ่น โดยตั้งอยู่บนพื้นฐานของความเท่าเทียม พร้อมที่จะเป็นสถานที่ที่โอบรับทุกคนจากทั่วโลกที่มีความหลายหลาก ด้วยความอบอุ่นและรอยยิ้ม สร้างซอฟต์พาวเวอร์ให้ชาวต่างชาติได้รู้จัก สร้างความประทับใจ และ เผยแพร่วัฒนธรรมพร้อมสร้างสีสันแห่งความสุขมอบให้แก่ทุกคนที่มาเยือน พร้อมทั้งผลักดันให้หัวหิน เป็นอีกหนึ่งจุดหมายปลายทางหลักของนักท่องเที่ยว Top LGBTQ+ Friendly Destination ต่อไป”

ในโอกาสนี้ จึงขอเชิญชวนนักท่องเที่ยวให้มาร่วมดื่มด่ำเฉลิมฉลองกับบรรยากาศสุดพิเศษที่ทางบลูพอร์ต หัวหิน พร้อมนำมามอบให้กับทุกท่านในงาน “BLUPORT PRIDE CELEBRATION 2024” ตระการตากับขบวนพาเหรดเฉลิมฉลองเทศกาล Pride Month 2024 ครั้งแรกในเมืองหัวหิน พร้อมด้วยสีสันความสนุกของกิจกรรมต่างๆ และแคมเปญส่วนลดพิเศษกับโปรโมชั่น Mid-Year Sale ช้อปทำถึง!!! เพื่อร่วมฉลอง Pride Month ตลอดเดือนมิถุนายน 2567 อีกด้วย ร่วมเฉลิมฉลองไปด้วยกันกับสีสันแห่งความสนุกสุดมันส์ยาวตลอดทั้งเดือนมิถุนายนนี้ ที่ บลูพอร์ต หัวหิน

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ โทร.032-905-111 หรือ Facebook : BluportHuaHinOfficial, Line official : @bluport

AIS ร่วมฉลอง Pride Month เพิ่มสิทธิพิเศษ พร้อมเคียงข้างสนับสนุนการเป็นตัวเองแบบไร้ขีดจำกัด

Pan Kridakorn — Thu, 01 Jun 2023 08:11:23 +0000

AIS ภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งในการสร้างคุณค่าให้กับคนไทยและสังคมไทยทุกกลุ่มด้วยนโยบาย Digital Inclusion ลดความเหลื่อมล้ำทางสังคม ด้วยโครงสร้างพื้นฐาน สินค้าและบริการดิจิทัลที่หลากหลาย โดย AIS มุ่งสร้างสังคมแห่งความเท่าเทียม ขอร่วมเฉลิมฉลอง Pride Month พร้อมตอกย้ำความเชื่อขององค์กร ที่โอบกอดทุกความหลากหลายที่แตกต่างกัน ทั้งเพศวิถี และการแสดงออกของพนักงานกว่า 13,000 คน โดย AIS ยังเป็นองค์กรแห่งการเปิดโอกาสให้ทุกคนได้โชว์ศักยภาพอย่างเต็มที่ เพื่อพัฒนาสินค้าและบริการออกมาให้กับลูกค้าและคนไทยได้เติมเต็มสีสันการเป็นตัวเองแบบไร้ขีดจำกัด หรือ Endless shade of you

ทำให้วันนี้ AIS สามารถส่งมอบประสบการณ์ดิจิทัลที่ตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์ความแตกต่างและหลากหลายของ ทุกเพศ ทุกวัย ทุกเจนเนอเรชั่น รวมถึงยังจัดเต็มกับสิทธิพิเศษสำหรับลูกค้าเซเรเนดต้อนรับเดือนแห่งความภาคภูมิใจในความหลากหลายทางเพศทั้งในด้านกิน เที่ยว ช้อปปิ้ง และสุขภาพ ให้ลูกค้าเลือกใช้ชีวิตได้อย่างใจ กล้าที่จะมีความสุขในแบบของตัวเอง และ AIS พร้อมที่จะเติมสีสันให้คุณแบบไร้ขีดจำกัด

นายปรัธนา ลีลพนัง หัวหน้าคณะผู้บริหารกลุ่มลูกค้าทั่วไป AIS กล่าวว่า“ที่ AIS เราเชื่อว่าองค์กรคือจุดเริ่มต้นที่ดีในการเปิดรับความแตกต่างและหลากหลาย เราสร้างวัฒนธรรมการทำงานขององค์กรที่โอบกอดความหลากหลาย ในขณะเดียวกันก็ต้องสร้างความเท่าเทียมให้กับบุคลากร เพื่อให้ทุกคนได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่แบบไร้อคติ อันจะนำมาซึ่งพลัง ความคิด ความสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ เพื่อพัฒนาสินค้าและบริการที่ดีที่สุดให้กับลูกค้า จากสิ่งต่างๆ เหล่านี้ในองค์กรได้ถูกถ่ายทอดส่งต่อไปยังลูกค้า สังคม และคนไทยทุกกลุ่ม ผ่านโครงสร้างพื้นฐานด้านดิจิทัลที่เรามุ่งพัฒนาเพื่อให้ทุกคนได้เข้าถึงดิจิทัลและเทคโนโลยีชั้นนำ ที่เราพร้อมจะ Endless shade of you ผ่านการสนับสนุนให้ทุกคนเป็นตัวเอง โดยมีประสบการณ์และบริการดิจิทัล รวมถึงสิทธิพิเศษ ที่เข้าใจและตอบทุกไลฟ์สไตล์ความแตกต่างหลากหลายของลูกค้าทุกคน”

โดย AIS ขอร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการเฉลิมฉลอง Pride Month ผ่านการทำงานร่วมกับพาร์ทเนอร์เพื่อส่งมอบสิทธิพิเศษที่เข้าใจคุณ ทั้งเรื่องกิน เที่ยวช้อป และสุขภาพ ให้ทั้งลูกค้า AIS และ AIS Serenade สามารถเลือกใช้ชีวิตได้อย่างต้องการ กล้าที่จะมีความสุขในแบบของตัวเอง

สร้างความสุขจากภายในสู่ภายนอก เอาใจคนรักสุขภาพ พิเศษเฉพาะช่วง Pride month เมื่อช้อปปิ้งไอเทมกีฬาที่ Rev Runnr รับฟรีกระเป๋าลายเรนโบว์ และส่วนลด 10% เมื่อชอปครบ 4,000 / ลูกค้าเซเรเนดรับส่วนลดเพิ่มอีก 100 บาท, ให้คุณบำบัดร่างกาย ผ่อนคลายกับบริการ สปา ออนเซน ในสไตล์เกาหลี กับส่วนลดสูงสุดถึง 25% ที่ Health World, ส่วนลดสูงสุด 15% กับบริการรูปแบบใหม่ที่เข้ามาช่วยแก้ปัญหาเรื่องการนอน กับ Sleep Coach Thailand และ บริการปรึกษาแพทย์ออนไลน์ จาก Doctor A to Z รับสิทธิ์ปรึกษาหมอออนไลน์ฟรี 2 ครั้ง
สร้างความสุขออกไปฉลองอย่างจุใจในช่วงแห่งเวลาในการฉลองเฉลิมรับส่วนลด 30 บาท กับ Exclusive เมนูเครื่องดื่ม จาก GAGA และBlack Canyon ที่มีสีสัน สะท้อนความโดดเด่น ความเป็นตัวคุณในแบบของคุณเอง
สร้างความสุขด้วยการออกไปช้อปปิ้ง กับ ส่วนลด 100 เมื่อซื้อสินค้าSephora collection ครบ 800 บาทขึ้นไป ร้าน Sephora ให้คุณได้แต่งแต้มสีสันทุกช่วงเวลาพิเศษตลอดทั้งเดือน
สร้างความสุขด้วยการออกไปยังจุดหมายปลายทางในฝันได้อย่างอิสระกับประสบการณ์การท่องเที่ยวสุดพิเศษกับ air asia Superapp มอบสิทธิพิเศษส่วนลด 5% (สูงสุด400บาท) สำหรับเที่ยวบินทั้งในและต่างประเทศ

โดยลูกค้า AIS Serenade สามารถดูรายละเอียดการรับสิทธิ์ได้ที่ แอปพลิเคชัน myAIS เริ่มรับสิทธิ์ได้ตลอดทั้งเดือนตั้งแต่วันที่ 1 – 30 มิถุนายน2566 นี้

“เราขอเป็นส่วนหนึ่งในการร่วมเฉลิมฉลองกับลูกค้าและคนไทยในเดือนแห่งความพิเศษและภาคภูมิใจของความหลากหลายทางเพศ ด้วยคำมั่นสัญญาในการทำงานเพื่อให้ลูกค้าและคนไทยได้เข้าถึงบริการดิจิทัลอย่างดีที่สุดต่อไป” นายปรัธนา กล่าวทิ้งท้าย